Mercredi dernier, le cabinet a annoncé son intention d'imposer un "couvre-feu". Le lendemain, la Chambre des représentants a approuvé cette mesure. Ce couvre-feu entre en vigueur ce soir. À partir de ce moment, il sera en principe interdit d'être à l'extérieur entre 21h00 et 04h30. La violation du couvre-feu est punissable ! Comment cela peut-il être légal ?
En ces temps exceptionnels, le gouvernement sort des dispositions légales particulières. En principe, il faut qu'il y ait un état d'urgence pour imposer un couvre-feu. Heureusement, cet état d'urgence n'existe pas encore aux Pays-Bas. Toutefois, un couvre-feu peut également être imposé sans état d'urgence, c'est-à-dire dans des "circonstances extraordinaires". Cela se fait par le biais d'un "arrêté royal" spécial. En d'autres termes, il s'agit d'une décision du gouvernement. Le couvre-feu est basé sur la loi sur les pouvoirs extraordinaires de l'autorité civile. Ce n'est pas peu dire. En bref, cette disposition donne le pouvoir de "restreindre le séjour en plein air". Le gouvernement s'appuie sur cette disposition pour imposer le couvre-feu. En même temps, c'est une première : c'est la première fois que l'article est utilisé.
L'intervention de la Chambre des représentants n'est pas obligatoire pour le déclenchement d'un couvre-feu. Cependant, un projet de loi doit être introduit immédiatement pour maintenir le couvre-feu en vigueur. Si ce "projet de loi de prolongation" n'est pas adopté, le couvre-feu deviendra caduc. Entre-temps, la Chambre basse a déjà débattu et approuvé le couvre-feu.
Si vous ne relevez pas d'une exception, la violation du couvre-feu est punissable ! Ces infractions peuvent être sévèrement punies. En témoignent les menaces de sanctions maximales : six mois d'emprisonnement ou une amende de 8700 euros. Cependant, le gouvernement a déjà annoncé que, dans la pratique, la sanction sera beaucoup plus faible, à savoir une ordonnance de sanction de 95 euros. L'infraction ne sera pas inscrite au "casier judiciaire". Le gouvernement et la police ont indiqué qu'ils appliqueraient immédiatement la loi.
Par ailleurs, le fait de préparer (faussement) sa propre déclaration (celle de l'employeur) est considéré comme un faux. Il s'agit d'un délit qui est puni plus sévèrement.
