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En tant que détenu, quand pouvez-vous bénéficier d'un congé général ?
Le congé général (AVG) est destiné à vous préparer, en tant que détenu, à réintégrer correctement la société. Vous pouvez bénéficier d'un congé général si votre peine est d'un minimum de trois mois et d'un maximum d'un an. La condition est que vous ayez purgé au moins un tiers de la peine d'emprisonnement. Dans certains cas, le congé général est également possible si votre affaire pénale encore en appel fonctionne.
Combien de fois pouvez-vous prendre un congé général ?
La fréquence des congés généraux dont vous bénéficiez en tant que détenu dépend du solde de votre peine. En effet, vous pouvez bénéficier d'un congé général jusqu'à la moitié du nombre de mois de votre reliquat de peine. Par exemple, avec un reliquat de peine de 10 mois d'emprisonnement, vous pouvez bénéficier d'un congé général au maximum cinq fois. Le reliquat de peine est arrondi à l'unité inférieure, de sorte que même avec un reliquat de peine de 11 mois, vous ne pourrez bénéficier que de cinq mois de congé général au maximum. En outre, le congé général dure au maximum 60 heures à chaque fois.
En tant que détenu, quand pouvez-vous bénéficier d'un congé occasionnel ?
En plus du congé général, vous pouvez demander un congé occasionnel pour assister à un événement personnel qui nécessite votre présence. Pensez, par exemple, aux visites de maternité, à l'assistance à des funérailles ou à la visite d'un partenaire ou d'un membre de la famille en danger de mort. Le congé occasionnel est en principe accordé pour une durée maximale d'une journée et peut (si nécessaire) être accompagné ou supervisé.
Qui décide de l'octroi des congés généraux et occasionnels ?
Pour obtenir un congé, vous devez en faire la demande vous-même auprès du directeur de la prison ou de l'agent de sélection. Dans la plupart des cas, c'est le directeur de la prison qui décide d'accorder votre congé. Ce n'est que dans certains cas exceptionnels que l'agent de sélection décide de votre demande de congé. Nous pouvons vous informer sur la procédure à suivre dans votre cas. N'hésitez pas à contact sur.
Pouvez-vous introduire une réclamation ou un recours contre le rejet d'un congé général ou occasionnel ?
Si l'agent de sélection prend une décision négative concernant votre demande de congé, vous pouvez faire appel de cette décision directement auprès du RSJ. Si le directeur de la prison prend une décision négative concernant votre demande de congé, vous pouvez introduire une plainte contre cette décision auprès de la commission des plaintes. Vous disposez d'un délai de sept jours après avoir été informé du rejet de votre demande de congé. La loi exige que l'avis de réclamation indique aussi précisément que possible la décision faisant l'objet de la réclamation et les motifs de celle-ci. Si vous ne le faites pas, le comité des plaintes peut déclarer votre plainte "manifestement" infondée ou "manifestement" irrecevable. Vous avez donc tout intérêt à prendre contact avec l'un de nos conseillers expérimentés. avocats pénalistes. Si, par la suite, vous n'êtes pas d'accord avec la décision de la commission des plaintes, vous pouvez recours auprès du RSJ. N'hésitez pas à nous contacter.
Quelle est la différence entre un congé occasionnel et un congé punitif ?
Les congés occasionnels et les sanction suspension vous permet, en tant que détenu, d'assister à un événement en personne. Il existe cependant des différences. Tout d'abord, le congé occasionnel s'applique à la fois aux personnes condamnées et aux personnes détenues provisoirement. En revanche, le congé punitif ne s'applique qu'aux condamnés. Deuxièmement, le congé occasionnel dure en principe un jour, alors que l'interruption de la peine peut durer au maximum trois mois. Troisièmement, dans le cas d'un congé occasionnel, le temps passé en liberté ne doit pas être "rattrapé". Dans le cas d'une interruption de peine, c'est le cas. L'exécution de la peine n'est alors que suspendue.
Pourquoi est-il judicieux de faire appel à un avocat en cas de décision de congé ?
Si vous n'êtes pas d'accord avec le rejet de votre demande de congé dans le cadre d'une procédure de réclamation ou de recours. Vous devez tenir compte de plusieurs exigences légales dans le cadre de cette procédure. Par exemple, vous ne devez pas seulement prêter attention à la période légale de sept jours de réclamation et de recours. Vous devrez également expliquer en détail pourquoi vous n'êtes pas d'accord avec le rejet de votre demande de congé. Il serait donc judicieux que vous contactiez l'un de nos des juristes expérimentés. Nos spécialistes savent quels arguments présenter dans ces procédures de plainte et d'appel pour augmenter vos chances de succès. N'hésitez pas à nous contacter à tout moment.
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